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Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/35159
Title: La inclusión de las personas con discapacidad en el ámbito laboral en la ciudad de Cuenca
Authors: González Alvarado, María Verónica
metadata.dc.contributor.advisor: Piedra Andrade, Juan Cristóbal
metadata.dc.ucuenca.correspondencia: veronicagonzalez40@hotmail.com
metadata.dc.subject.other: Derecho laboral
Keywords: Derecho
Inclusión laboral
Empleo
Cantón Cuenca
metadata.dc.audience.educationLevel: Tesis de Maestría en Derecho Laboral y Seguridad Social
metadata.dc.ucuenca.areaconocimientounescoamplio: 56 Ciencias Jurídicas y Derecho
metadata.dc.ucuenca.areaconocimientounescodetallado: 6310.05 Minusválidos
metadata.dc.ucuenca.areaconocimientounescoespecifico: 6310 Problemas Sociales
Issue Date: 14-Dec-2020
metadata.dc.format.extent: 80 páginas
Publisher: Universidad de Cuenca
metadata.dc.description.city: 
Cuenca
Series/Report no.: TM4;1777
metadata.dc.type: masterThesis
Abstract: 
The present work analyzes the conditions to which the Persons with Disabilities (PcD) are subject, considered as one of the priority care groups, however these people have been victims of innumerable forms of discrimination, for their condition they cannot access to the different workplaces as any person who does not suffer from physical, psychic, motor, visual, etc. Since the hiring of 4% of the payroll of workers from twenty-five workers is regulated, the law is already protecting this group of people since their hiring is mandatory, within this work I can see if it is that this regulation is actually being complied with and if there are any controls to guarantee it. The technological progress of recent years has opened the doors to us by offering new forms of work, such as Teleworking that provides facilities for people with disabilities to work from their homes and not have the difficulties of moving to other places to exercise their right to work and be included in the economically active society
Description: 
El presente trabajo analiza las condiciones a las que están sujetas las Personas con Discapacidad (PcD), considerado como uno de los grupos de atención prioritaria, sin embargo estas personas han venido siendo víctimas de innumerables formas de discriminación, ya que por su condición misma no pueden acceder a las diferentes plazas de trabajo como cualquier persona que no sufra condicionamientos sean estos físico, psíquicos, motrices, visuales, etc. Al estar normado la contratación del 4% de la nómina de trabajadores a partir de los veinte y cinco trabajadores, la ley ya se encuentra protegiendo a este grupo de personas al ser de carácter obligatorio su contratación, dentro de este trabajo se puede observar si es que efectivamente se está dando cumplimento a esta normativa y si es que existen controles para garantizarlo. El avance tecnológico de los últimos años nos ha abierto las puertas brindando nuevas formas de trabajo, como es el Teletrabajo que brinda facilidades para que las personas con discapacidad puedan trabajar desde sus hogares y no tener las dificultades de trasladarse a otros lugares para ejercer su derecho al trabajo y encontrase incluidos dentro de la sociedad económicamente activa
metadata.dc.description.degree: 
Magister en Derecho Laboral y Seguridad Social
URI: http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/35159
Appears in Collections:Tesis Maestrías

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