Title: | Vulneración de derechos laborales de personas que utilizan las aplicaciones digitales de entregas a domicilio como fuente de trabajo |
Authors: | Argudo Arce, Marcelo Melquisedec |
metadata.dc.contributor.advisor: | Carbonell Yanez, María Helena |
metadata.dc.description.uri: | 0000-0003-0114-7592 |
metadata.dc.subject.other: | Vulneración de derechos |
Keywords: | Derecho Laboral Aplicaciones digitales Relación contractual |
metadata.dc.audience.educationLevel: | Maestría en Derecho Laboral y Seguridad Social |
metadata.dc.ucuenca.areaconocimientounescoamplio: | 56 Ciencias Jurídicas y Derecho |
metadata.dc.ucuenca.areaconocimientounescodetallado: | 5605.02 Derecho Civil |
metadata.dc.ucuenca.areaconocimientounescoespecifico: | 5605 Legislación y Leyes Nacionales |
Issue Date: | 24-Mar-2023 |
metadata.dc.format.extent: | 101 páginas |
Publisher: | Universidad de Cuenca |
metadata.dc.description.city: | Cuenca |
Series/Report no.: | TM4;2054 |
metadata.dc.type: | masterThesis |
Abstract: | The accelerated development of technology has given rise to new types of companies, which
have changed the traditional way of working. The use of digital platforms has facilitated the
interaction between consumers and companies that provide certain services, however the rise
of these companies in Ecuador has also shown a violation of basic human and labor rights of
people who use digital delivery apps as a source of permanent work. Companies such as Uber
Eats and Pedidos Ya have already indicated that their delivery men are not workers but service
providers that have been linked to the companies through a civil contract for which reason
they consider that they do not have labor obligations with them.
The Ecuadorian State has not ruled on the matter to clarify the employment situation in which
this group of people find themselves. This research work aims to determine the existence or
not of labor dependency relationship between the people who use the digital delivery apps as
a source of permanent work and the companies Uber Etas and Pedidos Ya with the purpose
of establish whether this group of people should be considered workers under a dependency
relationship or not and thereby recognize all the labor rights that the Ecuadorian legal system
grants. |
Description: | El acelerado desarrollo de la tecnología ha dado nacimiento a nuevos tipos de empresas, las
cuales han cambiado la forma tradicional de realizar los trabajos, utilizando para ello
plataformas digitales que facilitan la interacción entre los consumidores y las empresas que
prestan determinados servicios. Sin embargo, en el auge de estas empresas en el Ecuador
se ha visto también una vulneración de derechos básicos tanto humanos como laborales de
las personas que utilizan las aplicaciones digitales de entregas a domicilio como fuente de
trabajo. Empresas como Uber Eats y Pedidos Ya se han indicado indicando que sus
repartidores no son trabajadores sino prestadores de servicios que se han vinculado a las
empresas por medio de un contrato civil, por lo que consideran que consideran que no tienen
obligaciones laborales que cumplir.
El Estado ecuatoriano no se ha pronunciado al respecto para esclarecer cual es la situación
laboral en la que se encuentran este grupo de personas. El presente trabajo de investigación
pretende determinar la existencia o no del vínculo laboral dentro de la relación contractual
que existe entre las personas que utilizan las aplicaciones digitales de entregas a domicilio
como fuente de trabajo y las empresas Uber Etas y Pedidos Ya, con la finalidad de establecer
si este grupo de personas deben ser considerados trabajadores bajo relación de dependencia
y con ello reconocerles todos los derechos laborales que el ordenamiento jurídico ecuatoriano
otorga |
metadata.dc.description.degree: | Magíster en Derecho Laboral y Seguridad Social. |
URI: | http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/41609 |
Appears in Collections: | Tesis Maestrías
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