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http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/41461
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.advisor | Ochoa Rodríguez, Guillermo Alejandro | - |
dc.contributor.author | Lligui Ortega, Milton Eduardo | - |
dc.date.accessioned | 2023-03-14T20:03:11Z | - |
dc.date.available | 2023-03-14T20:03:11Z | - |
dc.date.issued | 2023-03-14 | - |
dc.identifier.uri | http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/41461 | - |
dc.description | El teletrabajo ha sido una de las modalidades de trabajo de mayor masificación en años recientes, en especial a partir de la declaratoria de emergencia sanitaria con motivo de la pandemia del virus COVID-19. En Ecuador, el teletrabajo ha sido objeto de regulación jurídica a partir del año 2016, garantizándose a través de normas de rango legal como la Ley Orgánica de Apoyo Humanitario de 2020 y sublegales como los Acuerdos Ministeriales del Ministerio del Trabajo, los derechos de los teletrabajadores de acceder a justas condiciones de trabajo en cuanto a su remuneración, duración de la jornada y derecho a la desconexión. No obstante, al ser esta una modalidad emergente, esto ha conllevado que en un inicio la informalidad en esta modalidad haya derivado en riesgos para los teletrabajadores, en cuanto a su adaptación a esta práctica, dotación de equipos, extensión de la jornada y armonización de la vida laboral con sus obligaciones familiares, además de los riesgos a su salud física y mental. De allí que, el derecho a la desconexión digital resulte ser una de las principales garantías para el bienestar de los teletrabajadores, en aras de su bienestar personal, protección de su privacidad y el debido cumplimiento de sus obligaciones familiares, en tal sentido, la revisión de las normas constitucionales, los estudios en la materia y los informes de la Organización Internacional del Trabajo permitirán comprender como opera dicha figura jurídica y su aplicabilidad dentro del contexto laboral ecuatoriano y frente a los estándares regionales e internacionales. | en_US |
dc.description.abstract | Telework has been one of the modalities of work of greater massification in recent years, especially since the declaration of health emergency due to the pandemic of the virus COVID-19. In Ecuador, teleworking has been subject to legal regulation since 2016, being guaranteed through rules of legal rank as the Organic Law of Humanitarian Support of 2020 and sublegal as the Ministerial Agreements of the Ministry of Labor, the rights of teleworkers to access to fair working conditions in terms of their remuneration, length of the day and right to disconnection. However, as this is an emerging modality, this has meant that in the beginning the informality in this modality has led to risks for teleworkers, in terms of their adaptation to this practice, provision of equipment, extension of the working day and harmonization of work life with their family obligations, in addition to the risks to their physical and mental health. Hence, the right to digital disconnection turns out to be one of the main guarantees for the welfare of teleworkers, for the sake of their personal welfare, protection of their privacy and the proper fulfillment of their family obligations, in that sense, the review of the constitutional rules, studies on the subject and reports of the International Labor Organization will allow to understand how such legal figure operates and its applicability within the Ecuadorian labor context and against regional and international standards. | en_US |
dc.description.uri | 0000-0001-8620-1871 | en_US |
dc.format | application/pdf | en_US |
dc.format.extent | 50 páginas | en_US |
dc.language.iso | spa | en_US |
dc.publisher | Universidad de Cuenca | en_US |
dc.relation.ispartofseries | TM4;2047 | - |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
dc.subject | Derecho Laboral | en_US |
dc.subject | Salud laboral | en_US |
dc.subject | Teletrabajo | en_US |
dc.subject.other | Seguridad laboral | en_US |
dc.title | La desconexión digital y su incidencia en el derecho al descanso en la modalidad de teletrabajo en Ecuador. | en_US |
dc.type | masterThesis | en_US |
dc.description.degree | Magíster en Derecho Laboral y Seguridad Social | en_US |
dc.description.city | Cuenca | en_US |
dc.ucuenca.areaconocimientounescoamplio | 56 Ciencias Jurídicas y Derecho | en_US |
dc.ucuenca.areaconocimientounescoespecifico | 5605 Legislación y Leyes Nacionales | en_US |
dc.ucuenca.areaconocimientounescodetallado | 5602.06 Legislación | en_US |
dc.rights.accessRights | openAccess | en_US |
dc.ucuenca.responsablerecepcion | Orellana Guerra Lourdes Gabriela | en_US |
dc.audience.educationLevel | Tesis de Maestría en Derecho Laboral y Seguridad Social | en_US |
Appears in Collections: | Tesis Maestrías |
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