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Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/8943
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dc.contributor.advisorGonzález Argudo, Teodoroes_ES
dc.contributor.authorMerchán Calle, María Augustaes_ES
dc.date.accessioned2014-06-26T20:19:39Z-
dc.date.available2014-06-26T20:19:39Z-
dc.date.issued1997es_ES
dc.identifier.urihttp://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/8943-
dc.descriptionDebido al desarrollo de las fuerzas productivas en nuestro país se ha hecho necesario reforar nuestra legislación laboral, así esta tesis lo que pretende explicar son los procedimientos y requisitos sobre las reformas del 21 de noviembre de 1991, fundamentalmente en lo que respecta al derecho colectivo del trabajo, teniendo como precedente que varias instituciones de esta rama del derecho laboralhan sido desnaturalizadas en sus conceptos agudizándose las pugnas entre empleadores y trabajadores.es_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.relation.ispartofseriesT;271es_ES
dc.rightsopenAccess-
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/-
dc.subjectLey 133 Laborales_ES
dc.subjectDerecho Laborales_ES
dc.titleLa ley 133 y su incidencia en el derecho colectivo del trabajoes_ES
dc.typebachelorThesises_ES
dc.ucuenca.paginacion73 páginases_ES
dc.description.degreeDoctora en Jurisprudencia y Abogada de los Tribunales de Justicia de la Repúblicaes_ES
dc.description.cityCuencaes_ES
dc.ucuenca.id0300439957es_ES
Appears in Collections:Tesis de Pregrado

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