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Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/41609
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dc.contributor.advisorCarbonell Yanez, María Helena-
dc.contributor.authorArgudo Arce, Marcelo Melquisedec-
dc.date.accessioned2023-04-04T21:57:28Z-
dc.date.available2023-04-04T21:57:28Z-
dc.date.issued2023-03-24-
dc.identifier.urihttp://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/41609-
dc.descriptionEl acelerado desarrollo de la tecnología ha dado nacimiento a nuevos tipos de empresas, las cuales han cambiado la forma tradicional de realizar los trabajos, utilizando para ello plataformas digitales que facilitan la interacción entre los consumidores y las empresas que prestan determinados servicios. Sin embargo, en el auge de estas empresas en el Ecuador se ha visto también una vulneración de derechos básicos tanto humanos como laborales de las personas que utilizan las aplicaciones digitales de entregas a domicilio como fuente de trabajo. Empresas como Uber Eats y Pedidos Ya se han indicado indicando que sus repartidores no son trabajadores sino prestadores de servicios que se han vinculado a las empresas por medio de un contrato civil, por lo que consideran que consideran que no tienen obligaciones laborales que cumplir. El Estado ecuatoriano no se ha pronunciado al respecto para esclarecer cual es la situación laboral en la que se encuentran este grupo de personas. El presente trabajo de investigación pretende determinar la existencia o no del vínculo laboral dentro de la relación contractual que existe entre las personas que utilizan las aplicaciones digitales de entregas a domicilio como fuente de trabajo y las empresas Uber Etas y Pedidos Ya, con la finalidad de establecer si este grupo de personas deben ser considerados trabajadores bajo relación de dependencia y con ello reconocerles todos los derechos laborales que el ordenamiento jurídico ecuatoriano otorgaen_US
dc.description.abstractThe accelerated development of technology has given rise to new types of companies, which have changed the traditional way of working. The use of digital platforms has facilitated the interaction between consumers and companies that provide certain services, however the rise of these companies in Ecuador has also shown a violation of basic human and labor rights of people who use digital delivery apps as a source of permanent work. Companies such as Uber Eats and Pedidos Ya have already indicated that their delivery men are not workers but service providers that have been linked to the companies through a civil contract for which reason they consider that they do not have labor obligations with them. The Ecuadorian State has not ruled on the matter to clarify the employment situation in which this group of people find themselves. This research work aims to determine the existence or not of labor dependency relationship between the people who use the digital delivery apps as a source of permanent work and the companies Uber Etas and Pedidos Ya with the purpose of establish whether this group of people should be considered workers under a dependency relationship or not and thereby recognize all the labor rights that the Ecuadorian legal system grants.en_US
dc.description.uri0000-0003-0114-7592en_US
dc.formatapplication/pdfen_US
dc.format.extent101 páginasen_US
dc.language.isospaen_US
dc.publisherUniversidad de Cuencaen_US
dc.relation.ispartofseriesTM4;2054-
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectDerecho Laboralen_US
dc.subjectAplicaciones digitalesen_US
dc.subjectRelación contractualen_US
dc.subject.otherVulneración de derechosen_US
dc.titleVulneración de derechos laborales de personas que utilizan las aplicaciones digitales de entregas a domicilio como fuente de trabajoen_US
dc.typemasterThesisen_US
dc.description.degreeMagíster en Derecho Laboral y Seguridad Social.en_US
dc.description.cityCuencaen_US
dc.ucuenca.versionsubmittedVersionen_US
dc.ucuenca.areaconocimientounescoamplio56 Ciencias Jurídicas y Derechoen_US
dc.ucuenca.areaconocimientounescoespecifico5605 Legislación y Leyes Nacionalesen_US
dc.ucuenca.areaconocimientounescodetallado5605.02 Derecho Civilen_US
dc.rights.accessRightsopenAccessen_US
dc.ucuenca.responsablerecepcionBermeo Sotamba Jessica Elizabethen_US
dc.audience.educationLevelMaestría en Derecho Laboral y Seguridad Socialen_US
Appears in Collections:Tesis Maestrías

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