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http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/41310
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.advisor | Torres Rodas, David Fernando | - |
dc.contributor.author | Morocho Correa, Erika Estefanía | - |
dc.date.accessioned | 2023-03-06T16:07:36Z | - |
dc.date.available | 2023-03-06T16:07:36Z | - |
dc.date.issued | 2023-03-03 | - |
dc.identifier.uri | http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/41310 | - |
dc.description | En el presente proyecto de investigación se expuso la problemática que gira en torno a la utilización de los proyectos de inversión como un medio para promover la precarización laboral al mantener servidores ocasionales satisfaciendo necesidades institucionales permanentes; es en razón de ellos que se ha determinado como objetivo del proyecto determinar aquellas actividades que las instituciones deben ejecutar para evitar la vulneración de derechos y permitir la consolidación de la estabilidad laboral. Es así como, para llegar a una conclusión, se ha utilizado el método cualitativo a través del cual se ha recopilado información y datos de distintos tipos de fuentes bibliográficas. De la información obtenida, se analizó las particularidades de los contratos de servicios ocasionales y aquellos vinculados a proyectos de inversión, así también el derecho a la estabilidad laboral, y su vulneración. Por último, se utilizó la técnica de la entrevista a cinco servidores pertenecientes al MAG. Como resultado, la vulneración a la estabilidad laboral de los servidores ocasionales guarda relación con el hecho de que continúan satisfaciendo una necesidad que ya se considera permanente por superación del tiempo que representa la ocasionalidad sin que se llegue a consolidar la misma. Frente a aquel supuesto la institución considera que al encontrarse vinculados a un proyecto de inversión no se encuentran amparados por la ley correspondiente, inobservando su obligación de constatar que la necesidad se convirtió en permanente y como consecuencia prorrogar el contrato y convocar al respectivo concurso. | en_US |
dc.description.abstract | In this research project, the problem that revolves around investment projects as a means to promote labor precariousness by maintaining occasional employees while satisfying permanent institutional needs was exposed; it is, for this reason, the objective of the project was to determine those activities that the institutions should carry out to avoid the violation of rights and allow the consolidation of labor stability. Therefore, to arrive at a conclusion, the qualitative method was used, through the collection of information from different types of bibliographic sources, the particularities of occasional service contracts, those linked to investment projects, as well as the right to labor stability and its violations, were analyzed. Finally, the interview technique was used with one of the occasional employees linked to an investment project at Azuay’s District Office of the Ministry of Agriculture and Cattle raising. As a result, the violation of the job stability of occasional servers is related to the fact that they continue satisfying a need that is already considered permanent because the time represented by temporary employment has elapsed without the need being consolidated. In this case, the institution considers that since they are linked to an investment project, they are not covered by the corresponding law, thus failing to comply with its obligation to verify that the need has become permanent and consequently extending their contracts and calling for the respective merit and opposition contests. | en_US |
dc.description.uri | 0009-0006-2555-8707 | en_US |
dc.format | application/pdf | en_US |
dc.format.extent | 78 páginas | en_US |
dc.language.iso | spa | en_US |
dc.publisher | Universidad de Cuenca | en_US |
dc.relation.ispartofseries | T;382 | - |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
dc.subject | Derecho laboral | en_US |
dc.subject | Estabilidad laboral | en_US |
dc.subject | Concursos | en_US |
dc.subject | Contratos | en_US |
dc.subject.other | Trabajo | en_US |
dc.title | Estabilidad laboral de las personas contratadas en proyectos de inversión utilizadas para cubrir necesidades institucionales permanentes en el sector público | en_US |
dc.type | bachelorThesis | en_US |
dc.description.degree | Abogada | en_US |
dc.description.city | Cuenca | en_US |
dc.ucuenca.version | submittedVersion | en_US |
dc.ucuenca.areaconocimientounescoamplio | 56 Ciencias Jurídicas y Derecho | en_US |
dc.ucuenca.areaconocimientounescoespecifico | 5605 Legislación y Leyes Nacionales | en_US |
dc.ucuenca.areaconocimientounescodetallado | 5602.06 Legislación | en_US |
dc.rights.accessRights | openAccess | en_US |
dc.ucuenca.responsablerecepcion | Astudillo Saquinaula Francisco Teodoro | en_US |
Appears in Collections: | Tesis de Pregrado |
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