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http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/39312
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.advisor | Lanas Medina, Elisa Verónica | - |
dc.contributor.author | Peláez Ruíz, Marlon Paúl | - |
dc.date.accessioned | 2022-07-08T17:42:10Z | - |
dc.date.available | 2022-07-08T17:42:10Z | - |
dc.date.issued | 2022-07-08 | - |
dc.identifier.uri | http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/39312 | - |
dc.description | Las tecnologías de la información y comunicación han revolucionado el mundo del trabajo. Aparece una nueva modalidad de contratación laboral denominada “Teletrabajo” y, consigo el derecho de desconexión digital, que pretender lograr la conciliación de la vida laboral y familiar, evitando riesgos psicosociales. Las jornadas de trabajo se ven prolongadas hoy en día, y la legislación nacional, no ha podido dar solución efectiva para la garantía de los derechos del trabajador. Se reflexiona sobre el contenido del derecho de desconexión digital y su alcance, tomando como referencia la experiencia del Derecho Español, ha permitido que la negociación colectiva juegue un rol protagónico para la regulación convencional de este derecho, de acuerdo con la situación actual de cada empresa y según los parámetros establecidos por la Organización Internacional del Trabajo. | en_US |
dc.description.abstract | The technologies of information and communication have revolutionized the world of work. A new modality of labor contracting called "Teleworking" appears and, with it the right of digital disconnection, which aims to achieve the reconciliation of work and family life, avoiding psychosocial risks. Working hours are prolonged today, and national legislation has not been able to provide an effective solution to guarantee workers' rights. It reflects on the content of the right of digital disconnection and its scope, taking as a reference the experience of Spanish Law, has allowed collective bargaining to play a leading role for the conventional regulation of this right, according to the current situation of each company and according to the parameters established by the International Labor Organization. | en_US |
dc.format | application/pdf | en_US |
dc.language.iso | spa | en_US |
dc.publisher | Universidad de Cuenca | en_US |
dc.relation.ispartofseries | TM4;1958 | - |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
dc.subject | Derecho Laboral | en_US |
dc.subject | Teletrabajo | en_US |
dc.subject | Riesgos psicosociales | en_US |
dc.subject.other | Seguridad laboral | en_US |
dc.title | El derecho de desconexión laboral y su regulación normativa a través de la negociación colectiva en el Ecuador | en_US |
dc.type | bachelorThesis | en_US |
dc.ucuenca.paginacion | 142 páginas | en_US |
dc.description.degree | Magíster en Derecho Laboral y Seguridad Social | en_US |
dc.description.city | Cuenca | en_US |
dc.ucuenca.id | 1712064276 | en_US |
dc.ucuenca.idautor | 1400783856 | en_US |
dc.ucuenca.areaconocimientounescoamplio | 56 Ciencias Jurídicas y Derecho | en_US |
dc.ucuenca.correspondencia | paul_pel49@hotmail.com | en_US |
dc.ucuenca.areaconocimientounescoespecifico | 5605 Legislación y Leyes Nacionales | en_US |
dc.ucuenca.areaconocimientounescodetallado | 5602.06 Legislación | en_US |
dc.rights.accessRights | openAccess | en_US |
dc.ucuenca.responsablerecepcion | Peñafiel Vázquez Erika Sofía | en_US |
dc.audience.educationLevel | Tesis de Maestría en Derecho Laboral y Seguridad Social | en_US |
Appears in Collections: | Tesis Maestrías |
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