Title: | Programa de intervención para disminuir el estrés Laboral en el personal de enfermería del Hospital Vicente Corral Moscoso Cuenca 2011 |
Authors: | Jiménez Brito, Doriz Angélica |
metadata.dc.contributor.advisor: | Montalvo Bernal, José Heriberto |
Keywords: | Agotamiento Profesional Psicoterapia De Grupo Personal De Enfermeria En Hospital Hospital Vicente Corral Moscoso Cuenca Ecuador |
Issue Date: | 2012 |
metadata.dc.ucuenca.paginacion: | 72 páginas |
metadata.dc.description.city: | Cuenca |
Series/Report no.: | MAIS;43 |
metadata.dc.type: | masterThesis |
Abstract: | Background:
Stress is one of the major health problems from workers in many fields. Nowadays, the nurse, have high stress levels, due to a lot of factors such as: social, occupational and familiar, reducing the performance of care activities to the patients even personal activities.
Goal: To implement an intervention program to reduce work stress in the nursing staff from the Cuenca’s Hospital “Vicente Corral Moscoso”
Methods and materials: A quasi-experimental studio was proposed between March 2011 and January 2012. The main group was composed by nurses and nursing assistants from Vicente Corral Moscoso Hospital.
Epi Info software was used to calculate the sample’s size (53 nurses for each group), adding 10% of loss estimate. Data were collected in previously validated forms; the information was processed in SPSS and Excel.
Results: 120 persons were taken in a random way, 60 from the experimental group and 60 from control group, in the intervention group, 84.5% were women and 3.4% men and the average age was 47 years old. In the experimental group the participants were 41.1% of Nurses and 58.8% were Nursing assistants. Before the intervention the study groups were statistically similar. The stress level in the intervention group decreased about 19.61% and making the Tpariada test, the null hypothesis was ratified with a P value of 0.005 |
Description: | Antecedentes: El estrés es uno de los principales problemas de salud de los trabajadores en los diferentes ámbitos laborales. Hoy en día la enfermera, sufre de altos niveles de estrés, por múltiples factores sociales, laborales y familiares, limitando la realización de sus actividades asistenciales a los pacientes e incluso personales.
Objetivo: Implementar un programa de intervención para disminuir el estrés laboral en el personal de enfermería del Hospital Vicente Corral Moscoso de Cuenca.
Métodos y materiales: Se propuso un estudio cuasi experimental, entre marzo 2011 a enero del 2012. El universo estuvo constituido por las enfermeras y auxiliares de enfermería del Hospital Vicente Corral Moscoso.
Se utilizó el software EpiInfo para calcular el tamaño de la muestra (53 enfermeras para cada grupo), sumando el 10% de estimación de pérdidas. Los datos fueron recogidos en los formularios previamente validados, la información se procesó en SPSS y Excel.
Resultados: Fueron aleatorizadas 120 personas, 60 para el grupo experimental y 60 para el grupo control, en el grupo de intervención el 84,5% de mujeres y el 3,4% de hombres, el promedio de edad fue de 47 años. En el grupo experimental participaron el 41,1% de Licenciadas en enfermería y el 58,8% eran auxiliares de enfermería. Antes de la intervención los grupos de estudio fueron similares y estadísticamente significativos. Los niveles de estrés en el grupo de intervención disminuyeron en un 19,61% y ante la prueba de T pareada se ratifica la hipótesis nula con una P valor de 0,005. |
metadata.dc.description.degree: | Magíster en Investigación de la Salud |
URI: | http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/3922 |
Appears in Collections: | Tesis Maestrías
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