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http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/36893
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.advisor | Torres Rodas, Marlon Tiberio | - |
dc.contributor.author | Fajardo Idrovo, Dámaso Israel | - |
dc.date.accessioned | 2021-10-06T20:15:58Z | - |
dc.date.available | 2021-10-06T20:15:58Z | - |
dc.date.issued | 2021-10-06 | - |
dc.identifier.uri | http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/36893 | - |
dc.description | En el presente análisis de caso nos encontramos frente a una situación que frecuentemente se da en la práctica, pues los empleadores intentan ocultar la relación laboral con sus trabajadores usando otras figuras de contratación, como en el presente caso que se trató de usar la figura de prestación de servicios; sin embargo se terminó estableciendo que efectivamente existe una relación laboral, en base a los elementos que se encuentran presentes en el contrato en especial la subordinación y dependencia, a más de la aplicación del principio de la primacía de la realidad, siendo estos los puntos claves para aclarar el tipo de relación que existía entre las partes; así también se hace énfasis en la validez de la cláusula arbitral existente en este contrato. | en_US |
dc.description.abstract | In the present case analysis we find with a situation that frequently occurs in practice, as employers try to hide the employment relationship with their workers using other contracting figures, as in the present case, which tried to use the figure of provision of services; However, it was concluded that there is indeed an employment relationship, based on the elements that are present in the contract, especially subordination and dependence, in addition to the application of the principle of the primacy of reality, these being the key points to clarify the type of relationship that existed between the parties; also this analysis shows the importance of usefulness of the arbitration clause existing in this contract. | en_US |
dc.format | application/pdf | en_US |
dc.language.iso | spa | en_US |
dc.publisher | Universidad de Cuenca | en_US |
dc.relation.ispartofseries | T;373 | - |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
dc.subject | Derecho Laboral | en_US |
dc.subject | Condiciones de trabajo | en_US |
dc.subject | Condiciones de empleo | en_US |
dc.subject.other | Trabajo | en_US |
dc.title | Análisis de Caso (N.01371- 00118- 2019). Aplicación del principio de primacía de la realidad en materia laboral. Elementos de un contrato de trabajo | en_US |
dc.type | bachelorThesis | en_US |
dc.ucuenca.paginacion | 105 páginas | en_US |
dc.description.degree | Abogado de los Tribunales de la República y Licenciado en Ciencias Políticas y Sociales | en_US |
dc.description.city | Cuenca | en_US |
dc.ucuenca.id | 0301504643 | en_US |
dc.ucuenca.idautor | 0106626401 | en_US |
dc.ucuenca.areaconocimientounescoamplio | 56 Ciencias Jurídicas y Derecho | en_US |
dc.ucuenca.correspondencia | israelfajardo1990@hotmail.com | en_US |
dc.ucuenca.areaconocimientounescoespecifico | 5605 Legislación y Leyes Nacionales | en_US |
dc.ucuenca.areaconocimientounescodetallado | 5602.06 Legislación | en_US |
dc.rights.accessRights | openAccess | en_US |
dc.ucuenca.responsablerecepcion | Verdugo Bravo Iván Marcelo | en_US |
Appears in Collections: | Tesis de Pregrado |
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Trabajo de Titulación.pdf | Versión presentada (texto completo) | 2.63 MB | Adobe PDF | View/Open |
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