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http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/36286
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.advisor | Mora Pacheco, Pedro Fabián | - |
dc.contributor.author | Chumbi Cordero, Ana del Rocio | - |
dc.date.accessioned | 2021-05-31T21:04:23Z | - |
dc.date.available | 2021-05-31T21:04:23Z | - |
dc.date.issued | 2021-05-31 | - |
dc.identifier.uri | http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/36286 | - |
dc.description | Actualmente en la Cooperativa de Ahorro y Crédito CREA Ltda. no existe una normativa que regule los subsistemas de reclutamiento, selección e inducción de personal. Esto ha generado problemas en la estabilidad del personal en sus puestos de trabajo teniendo una rotación significativa. Además de esto, ante la inasistencia de una normativa que deje por sentado los procesos que deben seguirse durante el reclutamiento, selección e inducción podrían existir deficiencias en el desempeño del área de Talento Humano. Por esta razón el presente proyecto integrador formula una propuesta para el DISEÑO DE UN MANUAL DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN E INDUCCIÓN DE PERSONAL PARA LA COOPERATIVA DE AHORRO Y CRÉDITO CREA LTDA. Para el levantamiento de la propuesta del diseño del Manual se realizó encuestas a todo el personal de la Institución, así como la aplicación de una entrevista al Director de Talento Humano para establecer un contexto más detallado. Una vez obtenida esta información se procedió validar los procesos de los subsistemas de reclutamiento, selección e inducción que se manejan dentro de la Cooperativa además de levantar conjuntamente con el responsable de Talento Humano las necesidades o carencias detectadas que optimicen los sub sistemas antes mencionados. El resultado obtenido del proyecto Integrador fue el diseño de un Manual enfocado en los sub sistemas de reclutamiento, selección e inducción del personal para la Cooperativa de Ahorro y Crédito CREA Ltda. Este manual norma aspectos como: directrices para la aplicación de políticas de reclutamiento, guías para la aplicación de entrevistas de trabajo, proceso para la inducción del personal y los insumos necesarios para garantizar la adecuada gestión de los subsistemas antes mencionados. | en_US |
dc.description.abstract | Nowadays in Cooperativa de Ahorro y Crédito CREA Ltda. there is no normative to regulate the sub-systems of recruitment, selection and induction of compant staff. This situation has generated problems in the stability of the personnel in their jobs, having a significant staff turnover. In addition to this, there is no regulation that regulates the processes that must be followed during recruitment, selection and induction, giving rise to possible deficiencies in the performance of the Human Talent area. For this reason, the present integration project formulates a proposal for the design of a manual for recruiting, selecting and inducing personnel for Cooperativa de Ahorro y Crédito CREA Ltda. To create the manual proposal, surveys were conducted with all the Institution's personnel, as well as an interview with the Director of Human Talent to establish a detailed context. Once this information was obtained, the processes of the sub-systems of recruitment, selection and induction that are managed within the Cooperative were validated. In addition, together with the head of Human Talent, the deficiencies and needs detected were raised to optimize the aforementioned sub-systems. The result obtained from the Integrator project was the design of a Manual focused on the sub-systems of recruitment, selection and induction for the staff of Cooperativa de Ahorro y Crédito CREA Ltda. This manual regulates aspects such as: guidelines for the application ofrecruitment policies, guides for the application of job interviews, process for the induction of personnel and the necessary inputs to guarantee the adequate management of the aforementioned subsystems. | en_US |
dc.format | application/pdf | en_US |
dc.language.iso | spa | en_US |
dc.publisher | Universidad de Cuenca | en_US |
dc.relation.ispartofseries | TIE;58 | - |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
dc.subject | Ingeniería Empresarial | en_US |
dc.subject | Selección de personal | en_US |
dc.subject | Contratación | en_US |
dc.subject.other | Gestión de empresas | en_US |
dc.title | Diseño de un manual de reclutamiento, selección e inducción de personal de la Cooperativa de Ahorro y Crédito CREA LTDA. | en_US |
dc.type | bachelorThesis | en_US |
dc.ucuenca.paginacion | 231 páginas | en_US |
dc.description.degree | Ingeniero de Empresas | en_US |
dc.description.city | Cuenca | en_US |
dc.ucuenca.id | 0101863074 | en_US |
dc.ucuenca.idautor | 0105156921 | en_US |
dc.ucuenca.embargoend | 2050-05-31 | - |
dc.ucuenca.version | submittedVersion | en_US |
dc.ucuenca.areaconocimientounescoamplio | 53 Ciencias Económicas | en_US |
dc.ucuenca.correspondencia | rocio.chumbicorderp@hotmail.com | en_US |
dc.ucuenca.areaconocimientounescoespecifico | 5311 Organización y Dirección de Empresas | en_US |
dc.ucuenca.areaconocimientounescodetallado | 5311.04 Organización de Recursos Humanos | en_US |
dc.ucuenca.titulouniforme | Diseño de un manual de reclutamiento, selección e inducción de personal de la Cooperativa de ahorro y crédito CREA LTDA. | en_US |
dc.rights.accessRights | openAccess | en_US |
dc.ucuenca.responsablerecepcion | Peñafiel Vázquez Erika Sofía | en_US |
Appears in Collections: | Tesis de Pregrado |
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