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Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/29987
Título : Factores psicosociales que influyen en los emprendimientos de personas inmigrantes en Cuenca
Autor: Loja Lojano, Jonnathan David
Nugra Nugra, Verónica Gabriela
Director(es): Rivera Ullauri, María José
Palabras clave : Inmigrante
Emprendedor
Factores Psicosociales
Motivaciones
Emprendimiento
Fecha de publicación : 2018
Paginación: 50 páginas
Ciudad: 
Cuenca
Codigo Interno : TPSS;18
Tipo: bachelorThesis
Abstract: 
Immigrant’s entrepreneurship is a social and economic phenomenon, which has been a source of controversy in the host countries, many studies have been conducted in several parts of the world, but in the Cuenca, there are very few studies about this topic. The aim of this research is to explore the psychosocial factors that influence immigrant’s entrepreneurship in Cuenca. Exploratory study, when the information was mainly collected through interviews and focus-groups, completed with the review of socio-economic data of the Social Work department, databases of Casa del Migrante and the application of institutional sociograms. The participants were 18 Colombian, Venezuelan and Haitian immigrants, aged between 18 and 65 years old, who are part of one of the projects of enterprises of the Entrepreneurship Program of Casa of Migrante (Municipality of Cuenca). The main findings show that the motivations for entrepreneurship are related to the motivations to leave their native country, which in the case of the study group, are motivations of subsistence or necessity (push). However, the business ideas of immigrants convert their pull motivations into pull motivation, because they intend to help other immigrants and local inhabitants with jobs. On the other hand, Cuenca’s context hinders the development of immigrants’ entrepreneurship, mainly due to contextual (institutional support), legal (obtaining legal documents) and cultural factors (discrimination at work). On the contrary, the factors that make it possible for an immigrant to undertake are the skills and experiences that have been enhanced by the confidence of their own abilities, the development of a business plan and the creation of new networks of work.
Resumen : 
El emprendimiento realizado por inmigrantes, es un fenómeno social y económico, que ha sido fuente de controversia en los países de acogida, por lo que se han realizado estudios en muchos lugares del mundo, pero en el entorno cuencano, existen escasos estudios al respecto. La presente investigación tiene como objetivo explorar los factores psicosociales que influyen para que un inmigrante pueda emprender en Cuenca. Estudio de carácter transversal exploratorio, en el cual la información se obtuvo principalmente de entrevistas, grupos focales, se completó con la revisión de la base de datos socioeconómicos de Trabajo Social de la Casa del Migrante y la aplicación de sociogramas institucionales. Los participantes fueron 18 inmigrantes de nacionalidad colombiana, venezolana y haitiana, de entre 18 a 65 años de edad, quienes formaban parte de uno de los proyectos de emprendimientos de la Casa de Migrante del Municipio de Cuenca. Los principales hallazgos demuestran que las motivaciones para emprender se relacionan con las motivaciones para salir de su país de origen, en el caso del grupo de estudio, son motivaciones de subsistencia o por necesidad (push). Sin embargo, las ideas de negocio de los inmigrantes convierten su motivación por necesidad (push) en una motivación por oportunidad (pull), porque pretenden ayudar a otros inmigrantes y habitantes locales con plazas de empleo. Por otro lado, el contexto cuencano dificulta el desarrollo de emprendimiento por parte de inmigrante, principalmente por factores contextuales (apoyo institucional), legales (obtención de documentos legales) y culturales (discriminación en el trabajo). Por el contrario, los factores que posibilitan que un inmigrante pueda emprender son las habilidades y experiencias que han refinado con la confianza de sus propias capacidades, el desarrollo de un plan de negocio y la creación de nuevas redes de trabajo.
Grado Academico: 
Psicólogo Social
URI : http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/29987
Aparece en las colecciones: Tesis de Pregrado

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