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  1. Repositorio Institucional Universidad de Cuenca
  2. Acceso a Tesis Pregrado, Posgrado y Doctoral
  3. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas
  4. Tesis Doctoral/PHD
Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/25321
Título : Leading change in higher education. The role of transformational and stakeholder management
Autor: Sucozhañay Calle, Dolores
Director(es): Euwema, Martin C.
Palabras clave : Organizacion
Psicologia De Personal
Psicologia Organizacional
Aprendizaje Profesional
Psicologia Ocupacional
Fecha de publicación : 2015
Paginación: 192 páginas
Ciudad: 
Leuven
Código Interno : 378;125847
Tipo: doctoralThesis
Abstract: 
Summary…iii Samenvatting . iv Resumen . vii Acknowledgments ix Table of Contents. xi List of tables xiii List of figures . xiii CHAPTER I General Introduction 2 CHAPTER II Transformational leadership and stakeholder management in library change . 47 CHAPTER III Successful change: the role of transformational leadership and stakeholder management in universities ... 73 CHAPTER IV Transformational leadership and stakeholder management: A multiple case study in Latin American universities . 111 CHAPTER V General Discussion 149 APPENDIX . 169 REFERENCES . 179
Resumen : 
Summary…iii Samenvatting . iv Resumen . vii Acknowledgments ix Table of Contents. xi List of tables xiii List of figures . xiii CHAPTER I General Introduction 2 CHAPTER II Transformational leadership and stakeholder management in library change . 47 CHAPTER III Successful change: the role of transformational leadership and stakeholder management in universities ... 73 CHAPTER IV Transformational leadership and stakeholder management: A multiple case study in Latin American universities . 111 CHAPTER V General Discussion 149 APPENDIX . 169 REFERENCES . 179
Grado Académico: 
Doctor of Psychology
URI : http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/25321
Aparece en las colecciones: Tesis Doctoral/PHD

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