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dc.contributor.advisorCárdenas Jaramillo, Ramón Patricio-
dc.contributor.authorDelgado Quiroga, Sandra Elizabeth-
dc.date.accessioned2015-05-29T11:43:53Z-
dc.date.available2015-05-29T11:43:53Z-
dc.date.issued2015-
dc.identifier.urihttp://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/21931-
dc.descriptionEl Sistema Tributario Ecuatoriano ha ido incrementando la concesión de incentivos y beneficios tributarios, entre los incentivos recién incorporados, se destaca la deducibilidad de la Compensación al Salario Digno, que busca precautelar un salario digno para los trabajadores bajo relación de dependencia, mediante una redistribución de ingresos, su finalidad contribuye a uno de los pilares de acción del Estado Ecuatoriano, sin embargo los resultados no son claramente visible, motivo por el cual en el desarrollo del presente trabajo de investigación se abordan dos puntos principales, la efectividad del incentivo tributario mediante un análisis costo beneficio y la exposición de la variación en los niveles de desigualdad de la población estudiada a consecuencia de la compensación para alcanzar el salario digno, para este objetivo se aplicará el coeficiente de Gini y la Curva de Lorenz , coeficiente que ayuda evidenciar el comportamiento de los niveles de desigualdad de los trabajadores de la Provincia del Azuay. Los resultados de la investigación efectuada demuestran la efectividad del incentivo tributario debido a que los beneficios obtenidos en términos de redistribución de ingresos son superiores al gasto tributario ocasionado con la implementación del incentivo tributario; además se ha podido verificar una disminución en los niveles de desigualdad de los trabajadores directamente relacionados con la Compensación al Salario Digno, no obstante se debe mencionar que esta reducción es mínima al compararla con la magnitud del entorno examinado.es_ES
dc.description.abstractThe Ecuadorian Income Taxes System has increased incentives and tax benefits. The most important incentive that was recently added is the deductibility of Worthy Wage Compensation, which looks for guarantee a living wage for employees working in a dependency ratio, by redistributing stands income. Even though, this is part of the Ecuadorian state policy, the results are not clearly visible. In this thesis or research work, there are two main issues that will be developed: tax incentives effectiveness that will be studied through a costs/ benefits analysis and inequality living levels variation of study group as a result of compensation that was received in order to achieve a living wage. This will be displayed by the Gini coefficient and Lorenz curve, coefficient that helps to explain the inequality levels behavior of workers in Azuay. The research results carried out show the tax incentive effectiveness since the benefits in redistribution incomes terms that were obtained exceed the tax expenditure incurred in.es_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.relation.ispartofseriesTM4;912-
dc.rightsopenAccess
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/
dc.subjectImpuesto A La Rentaes_ES
dc.subjectSistema Tributarioes_ES
dc.subjectSalarioes_ES
dc.subjectIncentivo Tributarioes_ES
dc.subjectRecaudaciones_ES
dc.subjectProvincia Del Azuayes_ES
dc.subjectServicio De Rentas Internases_ES
dc.subjectTesis De Maestria En Administracion Tributariaes_ES
dc.titleImpacto de la compensación al salario digno en el nivel de recaudación del impuesto a la renta 2012 y los resultados en los niveles de desigualdad del sector laboral en la provincia del Azuayes_ES
dc.typemasterThesises_ES
dc.ucuenca.paginacion96 páginases_ES
dc.description.degreeMagíster en Administración Tributariaes_ES
dc.description.cityCuencaes_ES
dc.ucuenca.id0102531266es_ES
dc.ucuenca.idautor0104662135es_ES
Appears in Collections:Tesis Maestrías

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