| Title: | Mobbing laboral desde un punto de vista penal y laboral en la legislación del Ecuador |
| Authors: | Once Yanza, Patricio Fernando |
| metadata.dc.contributor.advisor: | Alvarez Coronel, Lourdes Eulalia |
| Keywords: | Derecho Penal
Acoso Laboral
Derechos Fundamentales
Legislacion Ecuatoriana
Constitucion
Acciones Legales
Instrumentos Internacionales |
| Issue Date: | 2015 |
| metadata.dc.ucuenca.paginacion: | 81 páginas |
| metadata.dc.description.city: | Cuenca |
| Series/Report no.: | P;925 |
| metadata.dc.type: | bachelorThesis |
| Abstract: | This monograph includes an analysis of Mobbing or Harassment Labor and its treatment in the Ecuadorian legislation, as there is a legal vacuum, so examines whether this problem is dealt with in our legislation and seek legislation to allow control and / or eliminate This practice affects both labor relations in our country and the world. Mobbing is a problem that originates from the beginnings of human society, which has been conducted in secrecy, violating the dignity and rights of workers, and that most of the laws of the world has not existed and even there is no legislation to regulate it.
Thiswork has as purposemakea analysis of mobbing and its treatment in the regulations of Ecuador, starting from the Constitution, international treaties and conventions, in law, the principles, rights, and other regulations that relate to Mobbing or Harassment Labor. And that will be strengthened by the doctrinal contributions, allowing us the full understanding of mobbing.
The purpose of this work is to allow victims of bullying or harassment, know the causes, consequences, possible solutions and actions to this problem; so they know the potential criminal and labor mechanisms that guarantee their rights under the Constitution and the law. |
| Description: | La presente monografía comprende un análisis del Mobbíng o Acoso Laboral y su tratamiento en la Legislación Ecuatoriana, ya que existe un vacío legal, es decir se analiza si este problema se encuentra tipificado en nuestra legislación y buscar la normativa que permita controlar y/o eliminar esta práctica que tanto afecta a las relaciones laborales en nuestro país y en el mundo. El Mobbíng es un problema que se origina desde los inicios de la sociedad humana, que se ha llevado a cabo en la clandestinidad, violentando la dignidad y derechos de los trabajadores, y que en la mayoría de las legislaciones del mundo no ha existido y aun no existe normativa que lo regule.
Este trabajo tiene como finalidad realizar un análisis del Mobbíng y su tratamiento en la normativa del Ecuador, empezando desde la Constitución, en los Tratados y Convenios Internacionales, en la ley, los principios, derechos, y demás normativa vigente que se relacione con el Mobbíng o Acoso Laboral. Y que será fortalecido por los aportes doctrinarios, que nos permitirá el cabal entendimiento sobre el Mobbíng.
El propósito de este trabajo es permitir que las personas víctimas del mobbíng o acoso laboral, conozcan las causas, consecuencias, posibles soluciones y acciones para este problema; es decir, que conozcan los posibles mecanismos penales y laborales, que garanticen sus derechos reconocidos en la Constitución y la Ley. |
| metadata.dc.description.degree: | Abogado de los Tribunales de Justicia de la República y Licenciado en ciencias Políticas y Sociales |
| URI: | http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/21311 |
| Appears in Collections: | Tesis de Pregrado
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